<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal title</title>
<title_fa>عنوان نشریه</title_fa>
<short_title>International Journal of Industrial Engineering &amp; Production Management</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ijiepm.iust.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>18</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>agent2</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn></journal_id_issn>
<journal_id_issn_online></journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi>doi</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai></journal_id_nlai>
<journal_id_science></journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1395</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2016</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>27</volume>
<number>2</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>طراحی کارت امتیازی متوازن پویا با رویکرد ترکیبی کارت امتیازی متوازن (BSC) و مدلسازی پویایی‌های سیستم (SDM)</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>سیستم های مدلسازی و شبیه سازی</subject_fa>
	<subject>Systems Modeling and Simulation</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;p&gt;&amp;nbsp; برای بقاء در دنیای رقابتی امروز، بسیاری از شرکت&#8204;های تولیدی و خدماتی، ناگزیر شده&#8204;اند به رویکردهای جدید مدیریتی رو بیاورند. از جمله این رویکردها، می&#8204;توان به روش&#8204;های جدید ارزیابی عملکرد اشاره کرد که نقش مهمی در بهبود عملکرد یک سازمان دارند. سیستم&#8204;های سنتی ارزیابی عملکرد که بر پایه معیارهای مالی هستند، برای محیط پیچیده کسب&#8204;وکار امروزی مناسب نیستند. به خصوص این که اهمیت دارایی&#8204;های نامشهود سازمان نسبت به دارایی&#8204;های مشهود در کسب مزیت رقابتی، روز به روز افزایش می&#8204;یابد. کارت امتیازی متوازن ( BSC ) یکی از رایج&#8204;ترین سیستم&#8204;های سنجش عملکرد در سالهای اخیر بوده است. اگر چه انتقاداتی به بعضی جنبه&#8204;های این رویکرد وارد شده است. در این مقاله محدودیت&#8204;های استفاده از BSC از دیدگاه سیستمی مورد بحث قرار می&#8204;گیرد و کاربرد پویایی&#8204;های سیستم به عنوان ابزاری جهت افزایش اثربخشی BSC ارائه می&#8204;گردد.&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&amp;nbsp; هدف این مقاله، تمرکز روی توسعه &amp;quot;کارت امتیازی متوازن پویا&amp;quot; و همچنین اثبات این موضوع است که تطابق ساختار کارت امتیازی متوازن سنتی با اصول پویایی&#8204;های سیستم، حمایت و پشتیبانی بهتری برای تصمیم&#8204;های مدیریت استراتژیک فراهم می&#8204;کند. با توجه به ادبیات موضوع، یکی از مهمترین مشکلات کارت امتیازی متوازن، عدم لحاظ تحلیلهای ابعادی زمان بین علت و معلول (تأخیر بین علت و معلول) و اثرات پویای آن است. دلیل استفاده از پویایی&#8204;های سیستم در مدل کارت امتیازی متوازن، عمدتاً امکان بررسی تأخیر زمانی مباحث مرتبط با محیطهای پویا است. در پایان تجربه&#8204;ای از بکارگیری موفقیت&#8204;آمیز مدل توسعه یافته در یکی از شرکت&#8204;های کاشی و سرامیک استان یزد به همراه نتایج حاصل از آن آورده شده است.&lt;/p&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>کارت امتیازی متوازن, مدلسازی پویایی‌های سیستم, نمودار علّیت, نمودار حالت-جریان, شبیه‌سازی</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>201</start_page>
	<end_page>214</end_page>
	<web_url>http://ijiepm.iust.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-343-15&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>الهوردی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>تقوی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dr.taghavi@gmail.com</email>
	<code>180031947532846007732</code>
	<orcid>180031947532846007732</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>نسیم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>نهاوندی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>n_nahavandi@modares.ac.ir</email>
	<code>180031947532846007733</code>
	<orcid>180031947532846007733</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>زارعی محمودآبادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Zarei.m@modares.ac.ir</email>
	<code>180031947532846007734</code>
	<orcid>180031947532846007734</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
